Un niño trabaja intervencionistas de comportamiento con los niños cuyo comportamiento es problemático para su familia, su escuela o sus amigos. El conductista infantil, utiliza las habilidades y técnicas aprendidas en la escuela y las experiencias pasadas con las intervenciones de artesanía y soluciones que permiten al niño para alterar su comportamiento a niveles más aceptables. Hay muchas maneras de adquirir la experiencia y los conocimientos necesarios para tener éxito como un comportamiento infantil intervencionista, y dependiendo de la posición que está buscando, podría haber requisitos adicionales para el empleo. La investigación de estos requisitos con cuidado.
Lo que necesita
Copias de los expedientes académicos
Las cartas de referencia de personas que conocen su trabajo
Obtener la educación necesaria. Graduado con mención en educación, psicología y salud mental. Asegurar una licenciatura y un título superior en intervención conductual ayuda a obtener un empleo.
Adquirir experiencia en el campo. Trabajar como pasante durante su escolaridad. Voluntarios para ayudar a los programas o instituciones en su área. Mentor niños mientras están en la escuela. Ayudar a las guarderías que se ocupan de los niños que son organizaciones en situación de riesgo y otras que prestan asistencia de comportamiento infantil.
Elabore su currículum. Incluya toda la escolaridad e incluir todos los títulos obtenidos. Incluya su experiencia en orden, empezando por su último trabajo. Incluya todas las tareas de voluntariado y pasantías. Diseñar una carta cuidadosamente elaborada a la posición exacta que usted solicita. Incluya por lo menos tres referencias que se proporcionarán a petición de su empleador potencial.
Red con sus compañeros para aprender acerca de posibles aperturas. Asistir a eventos de organizaciones profesionales para recabar información acerca de las posiciones. Buscar en la Internet para las posiciones disponibles. Enviar CV en varias juntas de trabajo. Utilice los medios sociales para descubrir las posiciones abiertas adicionales. Voluntario en clínicas locales, hospitales o escuelas de adquirir más experiencia en su búsqueda de empleo. Aplicar para trabajos que le interesan y para la que está cualificado.
Prepárese para la entrevista. La investigación de su organización elegida cuidadosamente ya fondo. Aprenda todo lo que pueda acerca de la situación y sus necesidades. Descubre las zonas donde puede ser de ayuda inmediata, y se preparan para mostrar cómo usted pertenece como un niño intervencionista del comportamiento. Desarrollar respuestas a preguntas acerca de sus antecedentes de comportamiento infantil, y las respuestas específicas de artesanía a estas preguntas anticipadas.
Entrevista con organizaciones seleccionadas. Llegue temprano y vestir profesionalmente como lo haría si ya tenía la posición. Tratar de descubrir la manera de poner de relieve su experiencia, la educación y el trabajo voluntario. Destacar el comportamiento del niño intervencionista experiencia relevante. Hacer preguntas relevantes sobre la posición de la base de su investigación institucional. Enviar una carta de agradecimiento después de la entrevista, destacando las áreas donde se puede ayudar y llegar a ser un activo.
Consejos y advertencias
Usted no puede ser overprepared para la entrevista o overeducated para esta posición.
El envío de correos masivos de los resultados de su hoja de vida en la frustración y no es muy eficaz.
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